联宝(合肥)电子科技有限公司怎么样

联宝（合肥）电子科技有限公司的薪酬待遇相对不错，但工作强度较大，经常需要加班。这家台资企业的工作节奏较快，员工们往往需要投入更多的时间和精力来完成任务。对于员工而言，虽然薪酬待遇令人满意，但工作压力也不容忽视。加班现象较为普遍，这在一定程度上影响了员工的生活质量。

联宝（合肥）电子科技有限公司是一家规模宏大的合资企业，拥有超过10000名员工。 公司提供了多种职位，包括生产主管、督导和组长等，月薪范围在6001-8000元之间。 在财务部门，设有资金经理职位，月薪范围在10001-15000元。 公司的业务涵盖了加工制造领域，包括原料加工和模具制造。

总体而言，联宝科技的普工工资水平在合肥地区属于中等偏上，对于希望在电子制造行业发展的员工来说，这是一个不错的选择。

合肥联宝工资怎么样

1、总体而言，联宝科技的普工工资水平在合肥地区属于中等偏上，对于希望在电子制造行业发展的员工来说，这是一个不错的选择。

2、进入联宝电子厂的途径多通过中介，这样的情况下，基本工资大约1600元加上300元岗位津贴和180元技效全勤奖金，再加上1670元加班费，总工资约为3780元。正式成为联宝电子厂的长期员工后，工资虽有300元的提升，达到1900元，但加上加班费1670元和180元技效全勤奖金，最终的总工资依然维持在3780元左右。

3、联宝电子厂在合肥具有一定的知名度，受到当地政府的关注和支持。 该厂的待遇相对较好，普通工人和技术人员的起始工资大约为3200元。 工厂的工作环境普遍存在问题，前工程部门需要穿戴无尘服，而后工程则不需要。

4、在待遇方面，联宝电子厂为基本技术人员提供的基本工资约为3200元，虽然有时需要加班，但公司提供免费的食宿，减轻了员工的生活负担。工作时间较为灵活，除了日常的工作时间外，加班机会较多，加班工资也相对较高。员工还可以通过加班获得额外的收入，增加个人的经济收益。

5、合肥联宝电子厂的普通技工培训周期较短，通常只需三天即可完成培训并上岗。这里的技术岗位待遇不错，普通工人的基本工资约为3200元，尽管如此，由于工作性质，常有加班情况。厂方提供食宿，有助于员工快速融入工作环境。

合肥联宝校招怎么样

1、好。合肥联宝校工资待遇好，发展前景好。联宝（合肥）电子科技有限公司（以下简称联宝科技）成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地，属于国家评定的智能制造示范基地、工业设计中心以及绿色工厂。

2、像联宝这样的公司，会有竞争升职机制，薪资和职位都有机会调整。刚进去，哪能一步到位，毕竟你刚参加工作。公司还要观察你的能力，工作中的成长与磨合，是否胜任等一系列问题。他们刚刚建厂，助理工程师是有绩效和年终奖的，请耐心些。

3、研究院的同事是讯飞待遇最好的，能力是最强的，学历非常高。据我所知，现在校招的基本要求是硕士985或中科院。以后也会越来越难进。总体来说，同事的能力非常强，但不排除有能力一般的领导，这个也得看运气了。